Резюме Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Полная

Полный день

Высшее

Менеджмент в образовании

С 1998 г. по март январь 2013 г. - педагогическая деятельность в Средней школе №35
С марта 2013 года по настоящее время - заместитель директора по административно-хозяйственной работе в МОУ "Гимназия №17"; в подчинении находится 13 человек. В обязанности входит: обеспечение хозяйственной деятельности учреждения; организация и проведение ремонта помещений, осуществление контроля качества выполнения ремонтных работ; обеспечение учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем; организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности; контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий; организация хозяйственного обслуживания проводимых презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий; обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря; контроль выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда работников.

Профессиональные навыки, включая, в том числе уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности; способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;навыки исполнительской дисциплины; общая грамотность; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми; умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач; навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; навыки работы в условиях сжатых временных рамок; навыки подбора и расстановки кадров.